Attentes des nouveaux professionnels infirmiers et rôle des cadres de proximité - 21/02/18
Expectations of new nursing professionals and the role of frontline managers
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Résumé |
Le secteur de la santé connaît depuis plusieurs décennies des transformations continues qui contribuent à la perte de repères des soignants et qui affectent leur relation d’emploi
Cette dernière a été étudiée au travers du concept de contrat psychologique
Les attentes organisationnelles d’une cohorte de 40 jeunes professionnels infirmiers ont en outre été explicitées
Ils ont été suivis durant leur première année d’exercice professionnel dans 18 établissements sanitaires répartis sur le territoire français dans le cadre d’une étude de cas longitudinale.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Summary |
The health sector has undergone several decades of continuous transformations which have resulted in caregivers losing their reference points and which have affected their relationship with the job. This relationship was studied through the concept of a psychological contract. A cohort of 40 young nursing professionals expressed their expectations with regard to their organisation. They were followed during their first year of professional practice in 18 health care facilities across France as part of a longitudinal case study.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : cadre de proximité, contrat psychologique, infirmier, organisation, relation d’emploi
Keywords : employment relationship, frontline manager, nurse, organisation, psychological contract
Plan
Vol 27 - N° 105
P. 35-37 - février 2018 Retour au numéro
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- Carol Gendry, Nadine Roux-Theveniaud, Delphine Sibella
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